„Stets bemüht“ im Arbeitszeugnis
Klingt freundlich, ist aber eine der schlechtesten Bewertungen. Was dahintersteckt und wie Sie Ihr ganzes Zeugnis einordnen.
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Was „stets bemüht“ bedeutet
Im Zeugniscode trennt „bemüht“ den Einsatz vom Ergebnis. Wer „stets bemüht“ war, hat sich angestrengt, aber nicht geliefert. Deshalb gilt „Er war stets bemüht, die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen“ als mangelhaft, „Sie hat sich bemüht“ sogar als ungenügend.
Ähnlich wirken „hat sich bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden“ oder „zeigte Verständnis für ihre Arbeit“: Sie beschreiben Haltung statt Leistung.
Die Zufriedenheitsformel und ihre Noten
| Formulierung | Note |
|---|---|
| „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ | sehr gut (1) |
| „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“ | gut (2) |
| „zu unserer vollen Zufriedenheit“ | befriedigend (3) |
| „zu unserer Zufriedenheit“ | ausreichend (4) |
| „im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit“ | mangelhaft (5) |
| „war stets bemüht, … zu unserer Zufriedenheit zu erledigen“ | mangelhaft bis ungenügend |
| „hat sich bemüht“ | ungenügend (6) |
Mehr Formulierungen zu Arbeitsweise, Verhalten und Schlussformel finden Sie in der Tabelle der Zeugnisformulierungen.
Ein Satz sagt nicht alles
Die Note eines Zeugnisses ergibt sich aus allen Formulierungen zusammen, aus der Reihenfolge und aus dem, was fehlt. Laden Sie Ihr Zeugnis oben hoch: Sie sehen die Gesamtnote und die Noten für Leistung und Verhalten kostenlos, auf Wunsch jede Formulierung erklärt.
Häufige Fragen
Welche Note bedeutet „stets bemüht“?+
„Er war stets bemüht, die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen“ gilt als mangelhaft bis ungenügend. Bemüht heißt im Zeugniscode: Die Person hat es versucht, aber das Ergebnis hat nicht gereicht.
Ist „stets bemüht“ immer negativ?+
Fast immer, wenn es um Leistung oder Ergebnisse geht. Selten steht „bemüht“ neutral, etwa „bemüht um gute Zusammenarbeit“. Entscheidend ist, ob danach ein Erfolg genannt wird. Fehlt er, ist die Bewertung schlecht.
Darf der Arbeitgeber so etwas schreiben?+
Ein Zeugnis muss wahr und wohlwollend sein. Spiegelt die Formulierung Ihre Leistung nicht wider, können Sie um eine Änderung bitten. Wie Sie im Einzelfall am besten vorgehen, klären Sie mit Ihrer Gewerkschaft oder einer Anwältin bzw. einem Anwalt für Arbeitsrecht.
Was wäre eine gute Formulierung?+
Für eine gute Leistung: „Sie erledigte ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.“ Für sehr gut: „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“.